Dana 22. februara 2018. godine. godine stupio je na snagu novi Zakon o strancima kojim se na drugačiji način definiše procedura dobijanja dozvole za rad i boravak.
Stranac u Crnoj Gori može da radi na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, ako ovim zakonom nije drukčije propisano.
Stranac može da radi u Crnoj Gori samo na poslovima za koje mu je izdata dozvola za privremeni boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i samo kod poslodavca koji ga zapošljava.
Izuzetno od stava 2 ovog člana, strancu se može izdati dozvola za privremeni boravak i rad za obavljanje poslova izvršnog direktora kod više poslodavaca, u skladu sa propisima kojima se uređuje oblast zapošljavanja.
Poslodavac može da rasporedi stranca samo na poslove za koje mu je izdata dozvola za boravak i rad, odnosno potvrda o prijavi rada.
Poslodavac mora u poslovnim prostorijama, odnosno mjestu rada stranca imati kopiju dozvole za boravak i rad, odnosno kopiju potvrde o prijavi rada stranca koji kod njega radi.
Poslodavac je dužan da o prestanku rada stranca, prije isteka roka važenja dozvole za boravak i rad, obavijesti Ministarstvo unutrašnjih poslova, najkasnije u roku od osam dana od dana prestanka rada stranca. Poslodavac ne smije zapošljavati niti koristiti rad stranca koji nezakonito boravi u Crnoj Gori.
Prilikom predaje dokumenata u kancelariji MUP-a neophodno je obezbjediti sledeće:
Korak 1. Izvršiti prijavu boravišta.
Korak 2. Pisana ponuda poslodavca za zapošljavanje stranca na određenom radnom mjestu. Ovdje preuzmite primjer Pisane ponude poslodavca za godišnje dozvole, a ovdje primjer, Pisane ponude poslodavca za sezonske dozvole.
Korak 3. Dokaz o stečenom nivou obrazovanja i kvalifikaciji (Nostrifikovana diploma) – Rješenje o priznatoj obrazovnoj ispravi stranca ili obrazovna isprava stranca sa potvrdom o podnijetom zahtjevu za priznavanje inostrane obrazovne isprave u skladu sa posebnim zakonom.
(Obrazovne isprave izdate u Republikama bivše SFRJ ne podliježu postupku priznavanja isprava ako su stečene do dana Međunarodnog priznavanja isprava ako su stečene do 25.01.2008. godine).
Nostrifikacija diplome nije potrebna ako se lice zapošljava kao NK radnik (bez kvalifikacije).
Korak 4. Ljekarsko uvjerenje – izdato od strane nadležene zdravstvene ustanove u Crnoj Gori.
Korak 5. Zdravstveno osiguranje (polisa osiguranja u Crnoj Gori ili zdravstvena knjižica).
Korak 6. Dokaz o obezbijeđenom smještaju – List nepokretnosti, izjava stanodavaca i list nepokretnosti, potvrda poslodavca o kolektivnom smještaju kod preduzetnika ili preduzetnika registrovanog za pružanje usluge smještaja (ili druga veza između vlasnika stana i zakupoprimca).
Korak 7. Dokaz o sredstvima za izdržavanje – (Dokaz o posjedovanju sredstava na računu, dokaz o ličnim primanjima po osnovu radnog angažmana u poslednja tri mjeseca ili potvrda/izjava poslodavca o primanju zaposlenog). Neophodno je da stranac posjeduje novčana sredstva ili potvrdu/izjavu u iznosu od najmanje 10€ za svaki dan zahtijevanog boravka.
Korak 7.1. Dokaz o sredstvima za izdržavanje – (Dokaz o posjedovanju sredstava na računu, dokaz o ličnim primanjima po osnovu radnog angažmana u poslednja tri mjeseca. Neophodno je da stranac posjeduje novčana sredstva u iznosu od najmanje 10€ za svaki dan zahtijevanog boravka).
Korak 8. Uplata na žiro račun: 825-50-71, model 05, poziv na broj: (zavisi od opštine izdavanja dokumenata) – 2,00 eura.
Korak 9. Uplata na žiro račun: 825-42-95, model 05, poziv na broj: (zavisi od opštine izdavanja dokumenata) – 60,00 eura.
Korak 10. Uplata na žiro račun: 825-42-95, model 05, poziv na broj: (zavisi od opštine izdavanja dokumenata) – 5,00 eura.
Korak 11. Dokaz da u državi porijekla nije pravosnažno osuđen na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju dužem odo 6 mjeseci za krivično djelo za koje se goni po službenoj dužnosti ili su prestale pravne posljedice osude.
Korak 12. Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta. Ovdje preuzmite Akt o sistematizaciji radnih mjesta.
Korak 13. Fotokopija pasoša ili biometrijske lične karte.
Korak 14. Dokaz iz CRPS-a – dokaz o registraciji pravnog ili fizičkog lica sa sjedištem u Crnoj Gori (izvod iz centralnog registra privrednih subjekata).
Nijedan dokument ne smije biti stariji od 6 mjeseci.
