Radnu knjižicu morate imati prilikom stupanja u radni odnos sa poslodavcem. Osim prilkom stupanja u radni odnos, radnu knjižicu koristite prilikom prijave na evidenciju nezaposlenih lica zavoda za zapošljavanje.
U radnu knjižicu se osim ličnih podataka, unose podaci o školskoj spremi, podaci o poslodavcu, radni staž zaposlenog i sl.
Prilkom predaje dokumenata za dobijanje radne knjižice, neophodno je u sekretarijat za opštu upravu i društvene djelatnosti, u opštini gdje vam je izdata lična karta, predati sledeće:
Korak 1. Kopiju lične karte (ličnu kartu ponijeti sa sobom),
Korak 2. Potvrda o završenoj školskoj spremi – Diploma (predaje se kopija a original daje na uvid),
Korak 3. Radna knjižica (kupuje se u knjižarama),
Korak 4. Ispunjen zahtjev za radnu knjižicu u 2 primjerka. Ovdje preuzmite Zahtjev za izdavanje radne knjižice.
Dokumentaciju za dobijanje radne knjižice predajete lično.
Zaposleni predaje radnu knjižicu poslodavcu na dan početka rada uz odgovarajuću potvrdu.
U radnu knjižicu je zabranjeno unošenje negativnih podataka u vezi sa radom zaposlenog.
Poslodavac je dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu, na dan prestanka radnog odnosa, odnosno ugovora o radu uz odgovarajuću potvrdu.
Radna knjižica za strance
Radnu knjižicu morate imati prilikom stapanja u radni odnos sa poslodavcem. Osim prilkom stupanja u radni odnos, radnu knjižicu koristite prijave na evidenciju nezaposlenih lica zavoda za zapošljavanje.
U radnu knjižicu se osim ličnih podataka, unose podaci o školskoj spremi, podaci o poslodavcu, radni staž zaposlenog i sl.
Prilikom predaje dokumenata za dobijanje radne knjižice, neophodno je u sekretarijat za opštu upravu i društvene djelatnosti, u opštini gdje vam je izdato rješenje MUP-a o boravku, predati sledeće:
Korak 1. Kopiju pasoša (pasoš ponijeti sa sobom),
Korak 2. Važeće rješenje o boravku iz MUP-a (predaje se kopija a original daje na uvid),
Korak 3. Radna knjižica (kupuje se u knjižarama),
Korak 4. Ispunjen zahtjev za radnu knjižicu u 2 primjerka. Ovdje preuzmite Zahtjev za izdavanje radne knjižice.
Dokumentaciju za dobijanje radne knjižice predajete lično.
Zaposleni predaje radnu knjižicu poslodavcu na dan početka rada uz odgovarajuću potvrdu.
U radnu knjižicu je zabranjeno unošenje negativnih podataka u vezi sa radom zaposlenog.
Poslodavac je dužan da zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knjižicu, na dan prestanka radnog odnosa, odnosno ugovora o radu uz odgovarajuću potvrdu.
